Post By：2025/2/11 11:08:39
[size=4]青岛贵华针织有限公司成立于[/size][size=4]1993[/size][size=4]年[/size][size=4]07[/size][size=4]月[/size][size=4]05[/size][size=4]日，是一家有限责任公司，属于即发集团旗下的企业。该公司位于青岛市即墨区北安街道，主要业务是制造业，特别是针织系列产品及针织面料的生产。[/size][size=4]近日，青岛贵华针织有限公司（下称“贵华公司”）被曝通过成立空壳公司“青岛富雅制衣有限公司”，以“互联网化操作”将上千名员工劳动关系在两公司间秘密转移。[/size][size=4]青岛富雅制衣有限公司被当作“挡箭牌”，用于缴纳本应由青岛贵华针织有限公司承担的税款，这一行为严重扰乱了正常的税收秩序，损害了国家利益。[/size][size=4][img]/tp/2025/0211/1102367300.jpg[/img][size=4] [/size][/size][size=4][size=4]而更令人愤慨的是，当面临上千员工的[/size][size=4]n+1[/size][size=4]赔偿时，这两家企业又玩起了恶劣的把戏。通过互联网暗箱操作，企业在员工毫不知情的情况下，偷偷将职工从青岛富雅制衣有限公司转移到青岛贵华针织有限公司。[/size][/size][size=4]一直以来，企业打着人情化管理的旗号，实际上却在肆意欺压员工。在如今的互联网时代，原本用于提高效率的技术，却被企业用来侵害员工权益。办理解聘和招聘，这些对员工职业生涯有着重大影响的操作，居然可以在互联网上悄然完成，员工在毫无防备的情况下，就可能面临劳动关系的变更，甚至连基本的签字确认环节都被省略。劳动者仿佛成为了企业随意摆弄的棋子，毫无尊严和权益可言。[/size][size=4]这种行为严重违反了《劳动合同法》等相关法律法规。劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。而这些企业的做法，完全无视法律规定，将员工的权益踩在脚下。[/size][size=4]这不由得让人发问：青岛贵华针织有限公司作为即发集团的子公司，即发集团为什么没有及时察觉这种行为？是监管的不到位吗？[/size][size=4] 案例警示：贵华公司的“前科”与司法态度 [/size][size=4]从公开判决书可见，贵华公司曾多次因拒付员工独生子女父母一次性养老补助（如宫雪红案）被法院判决败诉，其“逃避法定福利支付”已成惯用伎俩。法院明确指出：企业不得以“年龄争议”“退休程序”等借口克扣劳动者法定权益。这一司法态度为当前受害员工提供了重要参考。 [/size][size=4]无独有偶不仅是贵华公司，在网友的评论区里还有人曝出红妮集团蒙骗员工写下离职申请书，这家企业竟蒙骗员工写下离职申请书，这一行为可谓是用心险恶。离职申请书一旦签署，员工便可能失去诸多应有的权益，比如经济补偿金、社保缴纳的连续性保障等。在劳动者与企业的博弈中，员工本身就处于相对弱势的地位，红妮集团利用员工的信任或信息差，诱导他们主动放弃权益，实在令人不齿。[/size][size=4]甚至有些公司不写就不给办离职，更恶劣的不写就辞退甚至不给工资！！[/size][size=4]这样的公司把劳动者当什么了？是当做待宰的羔羊还是地主家卖命的长工。[/size][size=4]那么劳动者面对这样精密的算计怎么才能逃脱，如何保证自己的合法权益？相关部门又该承担起怎样的监管责任？[/size][img]/tp/2025/0211/1102526307.jpg[/img][img]/tp/2025/0211/1103091320.jpg[/img][img]/tp/2025/0211/1103199323.jpg[/img] [size=4]员工应对策略：如何收集证据、高效维权？[/size]
[size=4]1. 固定劳动关系证据 [/size][size=4] 保存原劳动合同、工资流水、社保缴纳记录（注意缴费单位是否异常变动）、考勤记录等，证明真实用工主体为贵华公司。[/size]
[size=4]2. 举报税务与社保违法 [/size][size=4] 向税务部门举报空壳公司虚开发票、偷税漏税;[/size][size=4]向社保稽核部门投诉公司未按实际工资缴纳社保。[/size]
[size=4]3. 申请劳动仲裁，主张权益[/size]
[size=4] 诉求1：确认劳动关系归属（要求合并计算工龄）；[/size]
[size=4] 诉求[/size][size=4]2：若公司单方解除合同，主张违法解除赔偿金（2N）；[/size]
[size=4] 诉求3：追讨未支付的独生子女补贴、加班费等（参考贵华公司败诉案例）。 [/size]
[size=4]希望此次事件之后[size=4]青岛贵华针织有限公司能够改正错误，[/size]劳动监察部门要加大执法力度，对这类违法行为零容忍；我们也呼吁广大劳动者，当自身权益受到侵害时，不要选择沉默，要勇敢地站出来，通过合法途径维护自己的权益。只有大家共同努力，才能让企业不敢随意侵害劳动者权益，让每一位劳动者都能在公平、公正的环境中工作，真正实现劳有所得、权益有保障。[/size][size=4]让我们一起关注这起发生在青岛即墨的事件，为劳动者的权益发声，为构建一个公平、和谐的劳动环境而努力！[/size]
